迷惑電話対策ラボ

経営者様、人事ご責任者様 突然のご連絡恐れ入ります。 人事プロパートナーズの田口と申します。 当社は、4,000人以上の人事経験者を抱えており、 特に、エンジニア採用について、ご相談を頂く機会が増えています。 ------------------------------------------------------------------------------------------------- ■採用の競合が多く、「母集団形成」が難しい ■紹介頂く候補者の数が少なくなってきたり、自社にマッチした人材でない ■スキルや経験の見極めが難しく、採用活動に工数・時間がかかっている ▼40秒でわかる、エンジニア採用の秘訣 https://player.riclink.biz/watch?id=hajimari-it-engineer&guide=1&share=stock&help=1 ------------------------------------------------------------------------------------------------- という課題などを踏まえて、 これまでエンジニア採用経験をしたことのある人事経験者を活用して、 「採用戦略の設計」から「採用実務（スカウト代行、エージェント対応、応募者対応など）」のご支援を行っております。 実際にご支援をさせて頂いている企業様の中でも、 ■エンジニア職の応募が1.8倍に増加 ■なかなか採用ができていなかったPM職が3ヶ月で5名内定・3名採用 というような成功事例などもございます。 https://drive.google.com/file/d/1_EJA-cFfUKMq3du3wjGofS-dn2lXFw2c/view?usp=sharing もちろんエンジニア以外のビジネス職採用についてもご相談可能ですので、 もしご興味頂ける点があれば、 一度WEB会議にてご紹介ができればと思っております。 ▼日程調整URL https://waaq.jp/p/hrpropartners/obst 当方からのご提案となり恐れ入りますが、 ご検討頂けますと幸いでございます。 何卒宜しくお願い致します。